2023年度履行社會(huì )責任報告

 

    一、供應商、客戶(hù)管理情況

    公司嚴格供應商、客戶(hù)管理，均制定了一套標準化內部運營(yíng)和管理系統。供應商管理方面，制定有廢鋼鐵料、蘭炭、氧化鐵皮采購管理規定，原材料倉儲領(lǐng)域管理規定，物資領(lǐng)用發(fā)放管理規定及招投標管理辦法等一套嚴謹的采購規范制度，保障原料供應鏈貨源、質(zhì)量和售后服務(wù)穩定?？蛻?hù)管理方面，公司確立以市場(chǎng)為中心、以客戶(hù)需求為重點(diǎn)的服務(wù)理念，公司制定有《鋼鐵粉末產(chǎn)品銷(xiāo)售管理辦法（試行）》，明確客戶(hù)評價(jià)、分級標準和管理要求。同時(shí)公司重視與客戶(hù)保持溝通，特別是暢通高層的溝通渠道，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)理念，強化服務(wù)質(zhì)量，在市場(chǎng)拓展工作中得到了客戶(hù)的充分肯定。

    二、三品管理情況

    公司始終堅持完善服務(wù)體系，努力提高產(chǎn)品品質(zhì)，以市場(chǎng)規律為依據立足市場(chǎng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量再提升產(chǎn)量、規模，以品質(zhì)取勝。為確保公司所提供產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量穩定的職責，引導公司各級承擔質(zhì)量安全主體責任，公司從全工藝鏈條包括采購、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售等涉及產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量安全的過(guò)程進(jìn)行了梳理、識別和分析，充分運用績(jì)效系統對過(guò)程的實(shí)施進(jìn)行監控，持續改進(jìn)，形成有效閉環(huán)。公司內部導入并運行IS09001和IATF16949質(zhì)量管理體系，以質(zhì)取勝，以創(chuàng )新拓市場(chǎng)。在履行公司所提供產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量安全的責任方面，公司在原料采購上對各原材料實(shí)施訂單協(xié)議收購，強化對采購原材料的檢驗及質(zhì)量全過(guò)程控制。在生產(chǎn)過(guò)程控制上，嚴格執行質(zhì)量管理規定，實(shí)施關(guān)鍵工序重點(diǎn)控制和質(zhì)量責任追究制，保證產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。同時(shí)，公司以滿(mǎn)足客戶(hù)要求作為標準，由品質(zhì)保證部、技術(shù)部負責，認真抓好產(chǎn)品質(zhì)量的持續改進(jìn)工作。

    為推進(jìn)品牌建設，公司依據發(fā)展戰略目標，通過(guò)積極參與行業(yè)協(xié)會(huì )活動(dòng)、主導行業(yè)標準制定、加大技術(shù)創(chuàng )新投入、完善渠道建設及售后服務(wù)等方式不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。公司先后獲得了國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。

    三、科技創(chuàng )新情況

    2023年研發(fā)投入強度4.2%，同比增長(cháng)0.2個(gè)百分點(diǎn)；公司19項自主立項科研項目全面完成，山東省新舊動(dòng)能轉換重大攻關(guān)項目順利通過(guò)審核。國家高新技術(shù)企業(yè)復審、省新舊動(dòng)能轉換重大攻關(guān)項目均順利通過(guò)審核；北京科技大學(xué)博士后順利進(jìn)站，開(kāi)展前沿技術(shù)研究和成果產(chǎn)業(yè)化；兩項行業(yè)標準正式發(fā)布，全年授權專(zhuān)利12項。

    四、綠色發(fā)展情況

    （一）環(huán)境管理

    公司在重視經(jīng)濟效益的同時(shí)，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。并舉辦環(huán)境保護知識培訓班，提升環(huán)保履職能力。簽訂環(huán)境責任書(shū)，層層落實(shí)環(huán)保工作責任。

    （二）排放管理

    公司在新區熔融爐、精煉爐除塵器排氣筒安裝了煙塵在線(xiàn)監測系統，并每季度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司廢氣排放口、廠(chǎng)界噪聲、廢水等進(jìn)行檢測，達到相關(guān)標準。

    （三）資源利用

    能源管理方面，為減少能源使用，公司制定了一系列節能措施，采用先進(jìn)節能機電設備，降低能耗，提高生產(chǎn)效率。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達到工業(yè)節能相關(guān)指標。

    五、員工關(guān)懷情況

    （一）公司建立了職工代表大會(huì )制度，行使民主管理權利。2023年1月公司召開(kāi)七屆一次職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了涉及集體合同、績(jì)效考核方案在內的13項議題。2023年9月召開(kāi)七屆二次職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了調整內部退養年齡1項議題。

    （二）每年為職工發(fā)放春節在崗餐券、生日蛋糕等，體現公司關(guān)懷。設有職工書(shū)屋，現存圖書(shū)2600余冊，保障職工閱讀、學(xué)習需求。

    六、社區共建或社會(huì )服務(wù)

    組織開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)，并將募集善款30920元全部匯繳濟南市鋼城區慈善總會(huì )。積極踐行公益事業(yè)，每年組織職工參與無(wú)償獻血，2023年組織青年職工12人獻血，彰顯企業(yè)責任和擔當。組織女職工“書(shū)香三八”征文家書(shū)活動(dòng)、女職工健康知識講座、“巾幗展風(fēng)采 奮進(jìn)新征程”等慶祝“三八”婦女節的系列活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工身心健康，組織女職工健康查體。做好困難職工的幫扶救助和職工意外傷害互助、大病醫療互助工作，深化成長(cháng)關(guān)愛(ài)，為職工購買(mǎi)互助保障保險，今年累計救助職工13人次，發(fā)放各類(lèi)救助金6萬(wàn)余元。為家屬患病職工組織愛(ài)心捐款，籌集善款46000余元，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。

    七、扶貧及鄉村振興項目

    選派1人擔任鋼城區回家莊村駐村第一書(shū)記，解決村民困難，堅決扛起國有企業(yè)政治責任和社會(huì )責任。

    八、2023年度獲獎情況

    2023年，公司成功入選國務(wù)院、國資委“科改企業(yè)”名單，榮獲山東省智能制造標桿企業(yè)、濟南市優(yōu)秀企業(yè)、濟南市新材料首批次應用獎勵企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號，公司黨委榮獲“省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。